El proyecto tiene como meta establecer currículo y habilidades profesionales innovadoras así como el desarrollo de caminos, métodos y procedimientos para los recursos humanos dedicados al sector de transporte público. Además, ponerlos en marcha y difundirlos al público para mejorar la percepción de imagen del sector del transporte europeo entre todas las partes interesadas. Al ser recursos competitivos intangibles, el currículo innovador y las habilidades profesionales desarrollando caminos serán de fácil transferibilidad y adaptación de acuerdo a las necesidades específicas y promoverá la excelencia cualitativa, el espíritu emprendedor y la competitividad en las empresas de transporte, operadores y asociaciones europeas.

En la estructura del proyecto se da especial énfasis a la difusión de la actividad de resultados. Esto aumentará como efecto de seguimiento substancial animando principalmente a otras partes interesadas en el transporte para el establecimiento de los caminos desarrollados, obteniendo beneficios sus recursos humanos. De hecho, una empresa que invierta fuertemente en la formación de sus empleados, se beneficiará de la satisfacción de sus empleados, altos estándares de calidad y, así, de una mejor imagen en la percepción de mercado, el establecimiento de un mecanismo virtual que empuje al conjunto hacia una lógica de innovación continua o hacia una lógica de formación profesional continua para todos los recursos humanos involucrados en el ámbito.