Il progetto si prefigge lo scopo di individuare programmi di studio innovativi e competenze professionali e di svilupparne percorsi, i metodi e le procedure per le risorse umane dedicate al settore del trasporto pubblico. Inoltre di testarli e di diffonderli al pubblico, al fine di migliorare l'immagine della percezione del settore dei trasporto pubblico europeo, a tutte le parti interessate al settore. Essendo queste risorse competitive immateriali, l’aspetto innovativo dello studio di competenze professionali in via di sviluppo e di percorsi formativi, saranno facilmente trasferibili e adottabili in base alle specifiche esigenze e promuovendo l'eccellenza qualitativa, lo spirito imprenditoriale e la competitività europea per le imprese di trasporto, gli operatori e le associazioni di categoria.

Nella struttura del progetto particolare attenzione è stata data alla diffusione dei risultati delle attività. Quest'ultima rappresenta una parte sostanziale che beneficerà dell’effetto di follow-up , principalmente per incoraggiare altri operatori del trasporto ad attuare i percorsi formativi sviluppati per le risorse umane del settore. In effetti, una società che investe fortemente nella formazione e nella soddisfazione dei dipendenti, produrrà elevati standard di qualità, così da produrre una miglioramento dell’immagine nella percezione del mercato, creando un meccanismo virtuale che spinga verso una logica di continua innovazione, o verso una logica di formazione professionale continua per tutte le risorse umane coinvolte nel settore.